老板变项，放人，没欠合同的``我可以拿到双倍工资吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 22:30:03
我在这厂做了3个多月，没签合同，也没给我转正。我进厂的时候她给我说一个月试用，但是我一个月找他的时候他说公司现在改成3个月了。问题是现在我做了3个月，他又想把我调换去别的部门，跟我现在的工资相差很大，他说我不愿意去，就迟退。如果我去办了迟职。这样的情况我可以要求他补偿我双倍工资吗。我们是属于计件形式的。

这是我在劳动法上看的不签劳动合同用人单位须按月付双薪
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

要有证据证明你和用人单位存在事实劳动关系，可以提请劳动仲裁，要求双倍工资

只要你有证据证明你已在该单位工作了3个多月，那么单位未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法，应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。并且补订劳动合同。